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As vagas estão sendo ofertadas, também, no Pará, Piauí e Alagoas. Segundo a empresa, é desejável que o candidato tenha inglês intermediário e é "essencial que tenha mobilidade para trabalhar nas cidades de interior dos estados de atuação do Grupo".

O processo seletivo será realizado virtualmente, em um sistema que faz avaliações, dinâmicas, entrevistas e painel com gestores. O início do programa está previsto para agosto deste ano. No período de formação, os selecionados passarão por um estruturado programa de desenvolvimento que tem duração de 6 meses e é dividido em duas etapas.

A remuneração inicial é compatível com o mercado e a empresa também oferece benefícios como previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale alimentação, entre outros.