Por Brendah Katerine

O ano de 2017 chegou, já está indo para o fim e a taxa de desemprego continua em alta. O Brasil atingiu o maior nível já registrado pelo Instituto Nacional de Geografia e Estatística (IBGE) desde 2012, ficando no 7º lugar do ranking mundial em termos percentuais. Segundo o IBGE, ao longo de 2016 foram mais de dois milhões de pessoas desempregadas, atingindo a incrível marca de 12 milhões de brasileiros sem trabalho.

Para este ano, a situação não é nada boa e a previsão é que piore. Ainda de acordo com o IBGE, dos atuais 11,8% de desempregados, os agentes econômicos indicam que até o final de 2017 esse número deve aumentar para 12,7%, podendo chegar até 13% da população sem emprego. Sabe o que isso significa? Que só este ano, será pelo menos mais um milhão de pessoas sem trabalho.

Com o aumento de fechamento de postos de emprego, pessoas como o estudante de Educação Física, João Guilherme Santos, 25 anos, têm suas vidas afetadas. “A demanda continua crescendo e até agora não consegui um emprego fixo. Estou com a faculdade atrasada, fazendo ‘bicos’ para ter algum no bolso, mas tudo está muito difícil. Não sei o que vai ser daqui pra frente em relação aos estudos”, diz João. Para os economistas, o Brasil só deve recuperar o estoque de vagas entre os anos de 2020 e 2021.

Como chegamos até aqui

Para entender o cenário atual, precisamos falar primeiro do crescimento do salário mínimo. Sim, porque o salário base que era de R$622 em 2012, subiu 26% em 2015, e a inflação que era de 6,5% em 2012, foi para 10,67% no ano de 2015. Em 2016 o salário mínimo aumentou 11,68% em relação a 2015 e fechou com inflação de 6,27%.

Ou seja, a renda das pessoas subiu mais que a inflação e, no mesmo intervalo a taxa de juros teve um período de baixa. Com o salário crescendo, juros mais baixos e a inflação subindo menos, logo o poder de compra do brasileiro aumentou; porém a produção da indústria que já era baixa em 2012, piorou em 2015 e 2016. E isso resultou em demissões.

A Analista de RH Sênior, Dayana de Oliveira, 33 anos, relata que um dos motivos da queda das empresas é a falta de recursos financeiros para arcar com os salários e benefícios dos funcionários. “Com a crise que o Brasil está vivendo, as demissões são inevitáveis. Não temos uma previsão para voltar a contratar. Acredito que para que isso aconteça, vai depender do aumento da aquisição de novos clientes, para então aumentar a demanda de novos funcionários”, diz a analista.

A crise chegou, e um dos motivos foi que as pessoas gastaram muito mais do que podiam e o governo também. O preço dos principais produtos que o Brasil exportava caiu, a inflação e a taxa de juros subiram, ficando mais difícil comprar. Fábricas e lojas começaram a produzir menos, o setor de serviços perdeu clientes e os empresários cortaram os custos, e isso inclui os gastos com funcionários.

Agora eles esperam que a confiança aumente, para que só então voltem a contratar. E é por isso que com a confiança em baixa, todo mundo sai perdendo no país. Podemos citar também, alguns fatores como causas do desemprego, a falta de qualificação do trabalhador é uma delas. Muitas vezes há vagas disponíveis no mercado, mas ninguém habilitado a ela; a troca da mão de obra por máquinas também é outro fator que deixou inúmeros desempregados.

Com os custos elevados, muitas empresas optam por aumentar a carga horária de seus funcionários, pois é mais lucrativo do que contratar mais pessoas; chuvas em excesso, secas e geadas também são agravantes para que a situação financeira do setor agrícola, por exemplo, seja afetada.

Desemprego deve subir ainda mais

"Podemos dizer que há no Brasil um Uruguai inteiro desempregado sem carteira assinada", afirmou o economista-chefe da Austin Ratin, Alex Agostini, em entrevista ao site G1, mencionando os dois milhões de vagas perdidas em 2016. “A tendência é que o desemprego ainda continue crescendo porque a atividade econômica do Brasil ainda não chegou ao fundo do poço", avalia o economista.

Agostini destaca que o processo de recuperação da economia vai ser lento e que o mercado de trabalho ainda vai demorar para se recuperar e voltar a contratar em razão do elevado nível de inatividade apresentado pelo terceiro ano consecutivo de recessão. Quem sentiu na pele os efeitos da crise foi o estudante José Luiz de Souza, após perder o emprego precisou trancar a faculdade de logística e tem encontrado dificuldade para se recolocar no mercado, tendo que disputar vaga até com profissionais de outras áreas.

“Tenho 30 anos e estou desempregado há 11 meses, com a crise que se alastrou no país está bem difícil conseguir um emprego, seja ele em qualquer área. Quando comecei a procurar, achei que seria complicado encontrar nas profissões de maior escalão ou com um piso salarial mais alto, porém até mesmo para os salários mais baixos está muito concorrido. Cheguei a encontrar pessoas formadas em advocacia procurando serviço de operador de máquinas” disse José Luiz.

Ainda em entrevista ao G1, Agostini destaca: "Mesmo que os indicadores de confiança e intenção de investimentos já estejam demonstrando melhora, o processo de contratação de mão de obra só deve acontecer na medida em que o nível de utilização da capacidade instalada se recupere e atinja os níveis da primeira metade de 2014. E, muito provavelmente, isso só deve acontecer entre o final de 2017 e início de 2018". Só então em 2021, o Brasil deverá recuperar o nível de estoque de empregos formais, de acordo com estimativas do mercado para o PIB (Produto Interno Bruto).

Dicas para se destacar e conseguir uma vaga no mercado de trabalho

Para ter êxito na busca de um emprego e consequentemente conseguir a oportunidade almejada, é necessário estar atento a alguns fatores importantes que garantirão uma vaga no mercado de trabalho.

• Evite candidatar-se aleatoriamente a vagas

Não adianta atirar para todos os lados, seja objetivo e tenha foco. Tenha em mente o que gosta e desempenha bem.

• Elabore um bom currículo, mas inclua somente informações verdadeiras

É a etapa inicial do processo e nele devem constar todas as informações profissionais atualizadas, sempre com ênfase nos aspectos relacionados ao cargo disputado, sem mentir ou exagerar ao descrever as habilidades.

• Estar bem preparado para as entrevistas marcadas

Pesquisar sobre a empresa para a qual se candidatou é essencial para um bom desempenho na entrevista.

• Mantenha sua rede de contatos atualizada

A indicação ainda é uma boa forma de se conseguir uma vaga.

• Considere oportunidades temporárias

Não descarte essa possibilidade, ela pode ser a porta de entrada para ocupar outra posição na mesma empresa futuramente.

• Seja você mesmo

Saiba falar sobre seus defeitos e seja sincero. Procure manter-se calmo e falar com clareza quando for questionado.